Управление МДОУ детский сад комбинированного вида № 25 осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом. Непосредственное управление учреждением осуществляет, прошедший соответствующую аттестацию, заведующий – Алькина Ольга Ивановна.
Распоряжение о назначении руководителя
В соответствии с п. 4.4 Устава МДОУ детский сад комбинированного вида № 25 "Заведующий «Учреждения» назначается учредителем «Учреждения». Должностные обязанности заведующего не могут исполняться по совместительству. Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности «Учреждения», не входящие в компетенцию коллегиальных органов «Учреждения» и «Учредителя».
Заведующий несет ответственность за руководство образовательной, воспитательной работы и организационно-хозяйственной деятельностью «Учреждения».
Коллегиальными органами управления Учреждением являются:
- Общее собрание трудового коллектива;
Деятельность коллегиальных органов регламентируется Уставом "Учреждения", положениями о них и другими локальными актами.
Информация о структурных подразделениях (органах управления)
Представительными органами управления Учреждением является "Совет родителей".
Деятельность "Совета родителей" регулируется локальным актом - Положение о Совете родителей (законных представителей) воспитанников МДОУ № 25
Порядок учета мнения Совета родителей (законных представителей) воспитанников при принятии локальных нормативных актов МДОУ №25
Вторым уровнем управления организации являются заместители руководителя, которые курируют отдельные направления работы. Общая координация и согласование работы организации обеспечивается еженедельными совещаниями при заведующем, на которых присутствуют как представители административного персонала, так и работники иных подразделений, родители (законные представители) воспитанников, представители общественности при необходимости.
Обязанности заместителей распределяются следующим образом.
Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе Ясинская Светлана Валентиновна
- организация образовательной деятельности в учреждении;
- аттестация и повышение квалификации педагогических сотрудников;
- расстановка педагогических кадров;
- воспитательная, экспериментальная и научная работа;
- взаимодействие с образовательными организациями и организациями в сфере культуры (театрами, музеями, школами, библиотеками);
- ведение официального сайта организации;
- контроль за работой сотрудников учреждения в области воспитания и развития;
- социальная работа;
- организация ПМПк в учреждении;
- организация культурно-массовых мероприятий;
- работа с родителями воспитанников.
Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе Скворцова Елена Александровна
- текущий ремонт здания, бесперебойная эксплуатация систем и оборудования;
- надлежащее содержание территории;
- охрана труда и соблюдение техники безопасности, тепловой и электробезопасности;
- контроль за работой младшего обслуживающего и учебно-вспомогательного персонала;
- контроль за соблюдением температурного режима;
- контрактное управление, организация работы в соответствии с ФЗ-44;
- организация антитеррористических и противопожарных мероприятий;
- организация доступности среды;
- работа с подрядными организациями, поставщиками.
В МДОУ детский сад №25 функции и обязанности каждого работника определены должностной инструкцией, а требования к квалификации и уровню образования - едиными квалификационными и межотраслевыми требованиями.
Административно-управленческий персонал:
- Заведующий
- Заместитель заведующего по воспитательно-методической работе
- Заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе
Педагогический персонал:
- Воспитатель
- Музыкальный руководитель
- Учитель-логопед
Учебно-вспомогательный персонал:
- Младший воспитатель
- Специалист по кадрам
Младший обслуживающий персонал:
- Повар
- Рабочий по текущему ремонту
- Оператор по стирке белья
- Кладовщик
- Кастелянша
- Рабочий кухни
- Уборщица служебных помещений
- Сторож
- Дворник
Права, обязанности и ответственность работников организации устанавливаются законодательством, Уставом, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, должностными инструкциями, коллективным договором и трудовыми договорами.
